Lowongan Staff Recruitment Banjarmasin Tahun 2026

work Deskripsi Pekerjaan

checklist Tanggung Jawab Utama

• Mengelola seluruh proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penjadwalan wawancara.
• Mencari dan menarik kandidat melalui berbagai platform, termasuk media sosial dan job fair.
• Melakukan screening CV dan melakukan wawancara awal untuk menilai kelayakan kandidat.
• Bekerjasama dengan departemen terkait untuk memahami kebutuhan rekrutmen.
• Mengelola database kandidat dan menjaga hubungan baik dengan mereka.
• Menyiapkan laporan terkait rekrutmen dan analisis efektivitas strategi perekrutan.
• Mengkoordinasikan dan menghadiri kegiatan employer branding untuk menarik calon karyawan.
• Memberikan saran dan rekomendasi untuk meningkatkan proses rekrutmen.

school Kualifikasi

• Pendidikan minimal D3/S1 dari semua jurusan.
• Memiliki pengalaman di bidang rekrutmen atau HR minimal 1 tahun.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Mampu bekerja dalam tim dan memiliki orientasi pada hasil.
• Memiliki pengetahuan tentang tren pasar kerja.
• Fasih menggunakan komputer dan aplikasi perkantoran.
• Mampu bekerja di bawah tekanan dan memiliki manajemen waktu yang baik.
• Memiliki etika kerja yang tinggi dan integritas yang kuat.

star Benefit & Keuntungan

• Gaji pokok mulai dari Rp 3.750.350.
• Tunjangan makan Rp 40.000/hari.
• Tunjangan transportasi Rp 500.000/bulan.
• Asuransi kesehatan untuk karyawan.
• Kesempatan untuk pelatihan dan pengembangan profesional.
• Bonus kinerja tahunan berdasarkan hasil kerja.
• Libur tahunan sesuai dengan ketentuan.